TEST-YO!· Tu VocaciónHolland RIASEC · 1997
Tu Vocación — ¿Qué carrera encaja contigo?
Olvida tu trabajo actual. ¿Qué carrera encaja con QUIÉN ERES?
- 5 min
- 30 preguntas
- Sin registro
- Gratis
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Posibles resultados · ¿Cuál eres tú?
- Constructor
- Analista
- Creador
- Cuidador
- Líder
- Organizador
Respuesta rápida
Olvida tu trabajo actual. ¿Qué carrera encaja con QUIÉN ERES?
- 30 preguntas · ~5 min
- Marco: Holland RIASEC vocational interests
- Basado en: Holland, J. L. (1997)
- Coste: gratis · sin registro
Sobre este test
Olvida tu puesto actual. Esto va de qué trabajo te atrae de verdad: con las manos, investigar, crear, ayudar, liderar u organizar. 30 preguntas honestas, un tipo dominante — el trabajo en el que dejarías de mirar el reloj.
Metodología
30 ítems de interés (5 por tipo RIASEC), escala Likert de 5 puntos, puntuación por tipo dominante. Basado en la estructura de inventarios RIASEC cortos publicados.
Arquetipos posibles
- Constructor · Modo manos a la obra
- Si al final del día no puedes tocar lo que has hecho, para ti no fue trabajo.
- Analista · Cerebro a mil
- Prefieres 14 pestañas abiertas a una respuesta rápida. Lo sabemos.
- Creador · Alérgico al cubículo
- Un trabajo de hojas de cálculo te enferma físicamente en un mes. Lo sabemos.
- Cuidador · Modo cuidar puro
- Un día de curro sin humanos cerca te apaga antes de la una. Lo sabemos.
- Líder · 100% modo conquista
- Si no hay objetivo en la pared, te lo inventas el martes. Lo sabemos.
- Organizador · Cero caos
- Codificas con colores cosas que nadie te pidió. Lo sabemos.
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Fuentes y referencias
- Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments (3rd ed.). Psychological Assessment Resources.
Preguntas frecuentes + aviso
¿Qué es el modelo Holland RIASEC?
RIASEC es un modelo muy usado de intereses vocacionales desarrollado por el psicólogo John Holland. Agrupa los intereses en seis tipos — Realista, Investigador, Artístico, Social, Emprendedor, Convencional — y los relaciona con entornos laborales.
¿Cómo se puntúa?
30 ítems, 5 por tipo, cada uno en escala Likert de 5 puntos. Se suman los puntos por tipo y el más alto es tu arquetipo dominante.
¿Es un RIASEC oficial?
Los instrumentos oficiales como el SDS o el O*NET Interest Profiler usan conjuntos más largos y profesionalmente validados. Este es una versión breve y gratuita — útil para orientarte, no para decisiones de colocación.