TEST-YO!· Personalidad de OficinaPersonalidad de Oficina — ¿Qué rol juegas realmente en el trabajo?
¿Qué rol juegas realmente en el trabajo — más allá de tu título?
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Posibles resultados · ¿Cuál eres tú?
- Visionario
- Facilitador
- Experto
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¿Qué rol juegas realmente en el trabajo — más allá de tu título?
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Sobre este test
Un cuestionario de autoinforme de 20 ítems que te asigna uno de cuatro arquetipos de trabajo basados en investigación de roles de equipo (Belbin 1981; derivados modernos). Cinco ítems por arquetipo en escala Likert de 5 puntos. Pensado para enviarlo a tu equipo y sacar la mezcla real de roles que tenéis.
Metodología
20 ítems autoaplicados (5 por arquetipo) en escala Likert de 5 puntos. Inspirado en la investigación Belbin de roles de equipo (1981) y derivados modernos. No es la evaluación Belbin oficial.
Arquetipos posibles
- Visionario · Modo pitch del futuro
- En cuanto las slides están listas, mentalmente ya te has ido. Lo sabemos.
- Facilitador · Modo pegamento
- Sin ti, la reunión arde en cinco minutos. Nadie lo admite, pero lo sabemos.
- Experto · Puro modo profundidad
- Cuando la reunión se vuelve superficial, la mandíbula se te tensa. Lo sabemos.
- Ejecutor · 100% modo entrega
- Si no lo siguieras tú, en este equipo no existiría nada. Lo sabemos.
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Preguntas frecuentes + aviso
¿Es un marco psicológico real?
Está inspirado en investigación publicada de roles de equipo (Belbin 1981) y derivados modernos. El marco de cuatro arquetipos es una síntesis accesible.
¿Cómo se puntúa?
Cinco ítems por arquetipo, en escala Likert de 5 puntos. Se reporta el arquetipo con mayor puntuación.
¿Puedo compartirlo con mi equipo?
Sí — esa es la idea. Pasarlo saca la mezcla real de roles que tenéis, que suele ser distinta del organigrama.
¿Cuánto dura?
Unos 4 minutos — 20 frases cortas.