有毒同事——你是那个有毒同事吗?

Q: 需要多长时间?

大约3分钟——16句简短描述。

每个办公室都有那么一个。问题是——会不会就是你?

3 分钟
16 题
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可能的结果 · 你是哪一种？

靠谱专业型
Drama磁铁
抢功者
政客型

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每个办公室都有那么一个。问题是——会不会就是你?

16 题 · ~3 分钟
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关于本测试

每个办公室都有那么一个让大家私下议论的"有毒同事"。勇敢的问题是:那个人是你吗?16道关于抢功、八卦、drama和政治的诚实题目——一个判断,不评判,只给出一个被命名的模式。

测试方法

16道自评题(每种模式4题),5点李克特量表。这四种模式是常见职场失能的归纳,属于流行心理学,不是临床工具。

可能的类型

靠谱专业型 · 零drama模式: 出真问题时,你的上司只私聊你。我们都知道。
关于测试: 靠谱专业型
你最主导的模式是靠谱专业型。你会点名是谁做的工作,不掺和八卦,答应的事会做到,有意见会直接找当事人。好处是大家可以依赖你。要小心的是别假设所有人和你一样运转——有些同事需要的边界,比你预期的更明确。
Drama磁铁 · 纯风暴模式: 你一进办公室,群聊就炸了。我们都知道。
关于测试: Drama磁铁
你最主导的模式是Drama磁铁。你常常处在办公室紧张氛围的中心,你的情绪会带动整个团队。好处是你情绪上很真实,对人际动态很敏感。难点是同事会被你的风暴卷进去。能帮你的是把任何敏感的话延后24小时再讲。
抢功者 · 抢功劳模式: 你在那个本该说"我们"的会议上说了"我"。我们都知道。
关于测试: 抢功者
你最主导的模式是抢功者。当领导在场时,你可能会让合作完成的工作显得像你一个人做的。好处是你懂得让工作被看见。难点是同事会注意到功劳没被分享。能帮你的是,接下来30天里每次汇报时至少点出一位贡献者。
政客型 · 100%策略模式: 你会根据房间里有谁来换观点。我们都知道。
关于测试: 政客型
你最主导的模式是政客型。你懂得时机、结盟,以及怎样把工作展示给"对的人"。好处是办公室政治也是一项真实的能力。难点是别人可能会不知道你真正怎么想,从而不再信任你。能帮你的是每周给出一个清晰的观点,哪怕房间换了。