气场风格 — 是什么决定了你怎么登场？

是什么决定了你在工作里"实际"的样子？24道诚实题。

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是什么决定了你在工作里"实际"的样子？24道诚实题。

24 题 · ~6 分钟
依据: Goldberg, L. R. (1999)
费用: 免费 · 无需注册

关于本测试

这份24题自评问卷使用了 International Personality Item Pool（IPIP）公共领域的题目，估计你在四种行为倾向上的相对位置：支配（D）、影响（I）、稳定（S）、尽责（C）。它不隶属于任何商业 DISC 产品（Wiley Everything DiSC、TTI 或 123test），也不复制其题目。

测试方法

题目来自 International Personality Item Pool（IPIP；Goldberg et al. 2006，公共领域科研合作）。DISC 四因子模型可追溯至 W.M. Marston（1928）。不隶属于 Wiley Everything DiSC 或 TTI 产品。

可能的类型

推动者 · 结果优先: 邮件你早上6:47就回了。是昨天的。
关于测试: 推动者
你的模式偏向支配型：你追求结果，主动出击，能在风险和正面对峙中保持自在——只要这能把目标推向前。
影响者 · 彩带炮模式: 排队买咖啡你又交到三个新好朋友了。
关于测试: 影响者
你的模式偏向影响型：你能很快和人建立连接，享受群体能量，用温暖和乐观去说服别人。
支持者 · 承重墙: 生活里所有人哭的时候都打给你。你都接。
关于测试: 支持者
你的模式偏向稳定型：你重视和谐，表现一致，是大多数群体里的"情绪胶水"。
分析者 · 表格脑: 你会读条款。大声读。读给空气听。
关于测试: 分析者
你的模式偏向尽责型：你喜欢清楚的标准，会复核自己的工作，在流程明确的时候最有安全感。

资料与参考文献

Goldberg, L. R. (1999). IPIP scales constructed to measure constructs similar to those in the DISC model.

作者 Ramon Curto编辑审核 TEST-YO! Editorial更新于 2026-05-20

常见问题 + 免责声明

这是官方 DISC 测试吗？

不是。这是一个独立的自评问卷，使用公共领域的 IPIP 题目，遵循 W.M. Marston 1928年提出的四因子 DISC 框架。不隶属于 Wiley Everything DiSC、TTI 或任何商业 DISC 产品。

题目从哪里来？

24道题全部来自 International Personality Item Pool（IPIP；ipip.ori.org），由 L. R. Goldberg 主导的公共领域科研合作。

能用于招聘或临床决策吗？

不能。把它当成一种自我反思工具。它不是经过验证的招聘、临床评估或诊断工具。