TEST-YO!
情绪基于研究

Schutte SSREI · 1998

情商雷达 — 你读情绪有多准?

聪明是一回事,情商高是另一回事。你在哪儿?

  • 4 分钟
  • 24 题
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可能的结果 · 你是哪一种?

  • 自知者
  • 稳压器
  • 共情者
  • 联结者
情商雷达 测试 — 封面插图

快速了解

聪明是一回事,情商高是另一回事。你在哪儿?

  • 24 题 · ~4 分钟
  • 理论框架: Emotional intelligence (EI)
  • 依据: Schutte, N. S., et al. (1998)
  • 费用: 免费 · 无需注册

关于本测试

情商才是大多数工作和关系真正需要的那种"聪明"。24道诚实题,覆盖四个面向——了解自己、管理自己、读懂场子、处理人——告诉你哪一项是你的超能力。

测试方法

24道自评题,每个 Goleman 情商面向 6 题(自我觉察、自我管理、社会觉察、关系管理),正反向题平衡。每个 5 点李克特答案对目标面向贡献 –2 到 +2。总分最高的面向决定结果类型。

可能的类型

自知者 · 自我觉察很强
感受还没毁掉你这一周,你就已经把它点名了。绝。
关于测试: 自知者

自我觉察是你最强的情商面向。你能说出自己在感受什么,看到心情怎么影响你的判断,也能不闪避地看清自己的优势和限制。在 Goleman 的模型里,这是其他三个面向的根基——自我觉察高的人决策更干净,从错误里恢复也更快。

稳压器 · 在压力下也稳
你能现场保持稳。群里都酸了。
关于测试: 稳压器

自我管理是你最强的情商面向。事情走偏的时候你能稳住,挫折后能弹回来,也不让挫败感漏到话语和决定里。在 Goleman 的框架里,自我管理是把"情绪觉察"变成"有用行为"的那一步——这就是为什么冷静的人哪怕还在摸索答案,也常常显得很有能力。

共情者 · 行走情绪雷达
气氛三条消息前就变了,你早察觉到了,但你没说话。经典。
关于测试: 共情者

社会觉察是你最强的情商面向。你能注意到气氛变了,能看出有人嘴上说没事其实并不是,也能理解别人的感受是从哪来的——哪怕你不同意。在 Goleman 的模型里这是情商里"共情"的部分:理解别人正在经历什么,以及为什么。

联结者 · 群里的外交官
群没爆是因为有你撑着。压力不大对吧。
关于测试: 联结者

关系管理是你最强的情商面向。你能在不破坏信任的前提下表达不同意见,能用关心的方式说难听的话,能把人聚到同一个目标上。在 Goleman 的框架里这是最朝外的那个面向——自我觉察、自我调节和共情在这里变成影响力、领导力和长久的关系。

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资料与参考文献

作者 Ramon Curto编辑审核 TEST-YO! Editorial更新于
常见问题 + 免责声明
情商的四个面向是什么?

Daniel Goleman 的模型把情商拆成自我觉察(认识自己的情绪)、自我管理(调节情绪)、社会觉察(读懂别人,共情)、关系管理(处理互动)。这个测试根据你最强的面向给一个类型。

怎么算分?

每个题对应四个面向之一。正向题加分,反向题减分。总分最高的面向就是你的主导面向,也是你的结果类型。

这是临床工具吗?

不是。这是一个用于反思和娱乐的自评情商指标,不是临床或诊断工具。MSCEIT 或 EQ-i 2.0 这类经过验证的工具由专业人员施测。