TEST-YO!· ग्रोथ माइंडसेटImplicit Theories · Dweck 2006
फ़िक्स्ड है या ग्रोइंग?
तेरा दिमाग़ फ़ोर्ट्रेस है — या अभी बढ़ रहा है? 16 ईमानदार सवाल।
- 5 मिनट
- 16 सवाल
- बिना साइनअप
- मुफ़्त
अंत में पूरा नतीजा — ईमेल की ज़रूरत नहीं
संभावित नतीजे · आप कौन हैं?
- फ़िक्स्ड फ़ोर्ट्रेस
- क्रॉसरोड्स पर
- राइज़िंग लर्नर
- ओपन ग्रोवर
छोटा जवाब
तेरा दिमाग़ फ़ोर्ट्रेस है — या अभी बढ़ रहा है? 16 ईमानदार सवाल।
- 16 सवाल · ~5 मिनट
- आधार: Dweck, C. S. (2006)
- कीमत: मुफ़्त · बिना साइनअप
इस टेस्ट के बारे में
Carol Dweck की इम्प्लिसिट थ्योरीज़ स्केल (इंटेलिजेंस, पर्सनैलिटी, करैक्टर) पर आधारित 16-आइटम फ़ॉर्म। 8 आइटम एबिलिटी और करैक्टर के फ़िक्स्ड व्यू को बताते हैं, 8 ग्रोथ व्यू को। फ़िक्स्ड आइटम रिवर्स-स्कोर करके जोड़ कर तुझे फ़िक्स्ड फ़ोर्ट्रेस से ओपन ग्रोवर तक के एक्सिस पर रखा जाता है।
तरीका
Dweck, C.S. (1999) Self-theories और Dweck, C.S. (2006) Mindset पर आधारित। ये 16-आइटम फ़ॉर्म Dweck के इम्प्लिसिट थ्योरीज़ ऑफ़ इंटेलिजेंस, पर्सनैलिटी और करैक्टर स्केल पर है — 8 फ़िक्स्ड आइटम और 8 ग्रोथ आइटम 6-पॉइंट लाइकर्ट पर; फ़िक्स्ड रिवर्स-स्कोर करके जोड़ा (रेंज 16–96)।
संभावित आर्किटाइप
- फ़िक्स्ड फ़ोर्ट्रेस · "मैं ऐसा ही पैदा हुआ/हुई" वाली एनर्जी
- तू प्री-इंस्टॉल्ड आया/आई है और रसीद ख़ो गई।
टेस्ट के बारे में: फ़िक्स्ड फ़ोर्ट्रेस
तेरे जवाब साफ़-साफ़ इंटेलिजेंस के एंटिटी व्यू की तरफ़ झुके हैं: तू एबिलिटी और टैलेंट को ज़्यादातर फ़िक्स्ड समझता/समझती है। ये अपनी ताक़तों पर खेलने में मदद कर सकता है, पर Dweck की रिसर्च स्ट्रॉन्ग फ़िक्स्ड माइंडसेट को चैलेंज से बचने और सेटबैक पर नाज़ुक रिएक्शन से जोड़ती है।
- क्रॉसरोड्स पर · थोड़ा डेलुलू, थोड़ा रियलिस्टिक
- थ्योरी में ग्रोथ। मेरे केस में टैलेंट। हम लूपहोल देख रहे हैं।
टेस्ट के बारे में: क्रॉसरोड्स पर
तू "मोस्टली फ़िक्स्ड" बैंड में है। यहाँ लोग प्रिंसिपल में ग्रोथ पर भरोसा करते हैं पर अपने केस में शक करते हैं — ख़ासकर इंटेलिजेंस के लिए। मेहनत वाले टास्क पर छोटी जीत इस पोज़िशन को हिला सकती है।
- राइज़िंग लर्नर · फ़ेलियर-ऐज़-डेटा
- तू हर L को ट्यूटोरियल मानता/मानती है। कुछ ज़्यादा ही हेल्दी हो रहा/रही।
टेस्ट के बारे में: राइज़िंग लर्नर
तू "मोस्टली ग्रोथ" बैंड में है। तू इंटेलिजेंस और टैलेंट को ट्रेनेबल मानता/मानती है, सेटबैक को इंफ़ॉर्मेशन की तरह पढ़ता/पढ़ती है, और मानता/मानती है कि मेहनत रंग लाती है। रिसर्च इस रवैये को मास्टरी-गोल और रेज़िलिएंस से जोड़ती है।
- ओपन ग्रोवर · डेलुलू पर काम करता है
- तू मानता/मानती है कि तू कुछ भी बन सकता/सकती है। थोड़ा सपनेबाज़, पूरी तरह काम करने वाला।
टेस्ट के बारे में: ओपन ग्रोवर
तू ग्रोथ बैंड के टॉप पर है। तू इंटेलिजेंस और टैलेंट को ज़्यादातर ट्रेनेबल मानता/मानती है और मुश्किल फ़ीडबैक का स्वागत करता/करती है। साहित्य स्ट्रॉन्ग ग्रोथ माइंडसेट को मुश्किल टास्क पर ज़्यादा एंगेजमेंट और फ़ेलियर के बाद बेहतर रिकवरी से जोड़ता है।
संबंधित टेस्ट
स्रोत और संदर्भ
- Dweck, C. S. (2006). Mindset: The New Psychology of Success. Random House.
आम सवाल + अस्वीकरण
क्या ये क्लिनिकल असेसमेंट है?
नहीं। ये Dweck की इम्प्लिसिट थ्योरीज़ ऑफ़ इंटेलिजेंस स्केल का छोटा सेल्फ़-रिफ़्लेक्शन वर्ज़न है। डायग्नोस्टिक नहीं।
क्या माइंडसेट बदल सकता है?
Dweck की रिसर्च दिखाती है कि माइंडसेट अनुभव, फ़ीडबैक फ़्रेमिंग और डेलिबरेट प्रैक्टिस से बदल सकता है।