तुम कौन हो?

शोध में सबसे ज़्यादा परखा गया पर्सनैलिटी मॉडल: बिग फ़ाइव। अपना सबसे मज़बूत गुण ढूँढो।

बिग फ़ाइव (IPIP) से प्रेरित. यह रूपांतरित प्रश्नावली वैज्ञानिक रूप से प्रमाणित माप नहीं है।

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5 मिनट · 30 सवाल · मुफ़्त · बिना साइनअप

संभावित आर्किटाइप

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नए अनुभवों के प्रति खुलापन: नई बातों और अनुभवों में दिलचस्पी। यह नाम उस पहलू को दिखाता है जिसका कुल स्कोर सबसे ऊँचा या बराबर रहा। इससे कोई काबिलियत साबित नहीं होती और न ही दूसरे लोगों से तुलना होती है। सभी स्कोर कम हों तब भी एक नतीजा चुना जाता है। कोई ऐसी स्थिति याद करो जो इस पहलू से मेल खाती हो और कोई ऐसी जो अलग हो। एक नाम तुम्हारी पूरी पर्सनैलिटी नहीं बताता।
जिम्मेदारी और व्यवस्था: योजना, व्यवस्था और काम पूरा करने की प्रवृत्ति। यह नाम उस पहलू को दिखाता है जिसका कुल स्कोर सबसे ऊँचा या बराबर रहा। इससे कोई काबिलियत साबित नहीं होती और न ही दूसरे लोगों से तुलना होती है। सभी स्कोर कम हों तब भी एक नतीजा चुना जाता है। कोई ऐसी स्थिति याद करो जो इस पहलू से मेल खाती हो और कोई ऐसी जो अलग हो। एक नाम तुम्हारी पूरी पर्सनैलिटी नहीं बताता।
मिलनसारिता: लोगों के साथ रहने और बातचीत की प्रवृत्ति। यह नाम उस पहलू को दिखाता है जिसका कुल स्कोर सबसे ऊँचा या बराबर रहा। इससे कोई काबिलियत साबित नहीं होती और न ही दूसरे लोगों से तुलना होती है। सभी स्कोर कम हों तब भी एक नतीजा चुना जाता है। कोई ऐसी स्थिति याद करो जो इस पहलू से मेल खाती हो और कोई ऐसी जो अलग हो। एक नाम तुम्हारी पूरी पर्सनैलिटी नहीं बताता।
सहयोग की प्रवृत्ति: सहयोग, दूसरों का ख्याल रखने और भरोसे की प्रवृत्ति। यह नाम उस पहलू को दिखाता है जिसका कुल स्कोर सबसे ऊँचा या बराबर रहा। इससे कोई काबिलियत साबित नहीं होती और न ही दूसरे लोगों से तुलना होती है। सभी स्कोर कम हों तब भी एक नतीजा चुना जाता है। कोई ऐसी स्थिति याद करो जो इस पहलू से मेल खाती हो और कोई ऐसी जो अलग हो। एक नाम तुम्हारी पूरी पर्सनैलिटी नहीं बताता।
भावनात्मक प्रतिक्रियाशीलता: तनाव और मुश्किलों पर भावनात्मक प्रतिक्रिया की प्रवृत्ति; यह निदान नहीं है। यह नाम उस पहलू को दिखाता है जिसका कुल स्कोर सबसे ऊँचा या बराबर रहा। इससे कोई काबिलियत साबित नहीं होती और न ही दूसरे लोगों से तुलना होती है। सभी स्कोर कम हों तब भी एक नतीजा चुना जाता है। कोई ऐसी स्थिति याद करो जो इस पहलू से मेल खाती हो और कोई ऐसी जो अलग हो। एक नाम तुम्हारी पूरी पर्सनैलिटी नहीं बताता।

यह कैसे काम करता है

तुम 30 छोटे सवालों के ईमानदारी से जवाब देते हो
तुम्हारे जवाब 5 पैटर्न में जुड़ते हैं
तुम अपना नतीजा पढ़ते हो और चाहो तो किसी से मिलाते हो

यह 30 कथनों वाला बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट पाँच गुण मापता है: नए अनुभवों के लिए खुलापन, ज़िम्मेदारी और अनुशासन, बहिर्मुखता, सहमति और सहयोग, और भावनात्मक संवेदनशीलता। हर गुण के 6 कथन हैं (3 सीधे, 3 उलटे) और जवाब पाँच-स्तरीय पैमाने पर दिए जाते हैं, जो व्यापक रूप से इस्तेमाल होने वाले IPIP-NEO के छोटे रूपों की बनावट पर आधारित है।

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इस टेस्ट के बारे में

तरीका

30 सेल्फ़-रिपोर्ट कथन, हर बिग फाइव गुण के लिए 6, सीधे और उलटे कथनों में संतुलित। पाँच-स्तरीय पैमाने पर हर जवाब संबंधित गुण में –2 से +2 अंक जोड़ता है। सबसे ऊँचा कुल अंक नतीजे का प्रकार तय करता है।

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स्रोत और संदर्भ

Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several five-factor models. Tilburg University Press.
Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) Professional Manual. Psychological Assessment Resources.

आम सवाल

बिग फाइव क्या है?

व्यक्तित्व को पाँच बड़े गुणों में बाँटने वाला ढाँचा: नए अनुभवों के लिए खुलापन, ज़िम्मेदारी और अनुशासन, बहिर्मुखता, सहमति और सहयोग, और भावनात्मक संवेदनशीलता (न्यूरोटिसिज़्म)। मनोविज्ञान के शोध में यह सबसे ज़्यादा इस्तेमाल होने वाले मॉडलों में से एक है।

स्कोर कैसे बनता है?

30 कथनों में हर कथन एक गुण से जुड़ा है। सीधे कथन अंक जोड़ते हैं और उलटे कथन अंक घटाते हैं। सबसे ऊँचा कुल अंक पाने वाला गुण तुम्हारा प्रमुख गुण और नतीजे का प्रकार बनता है।

क्या यह आधिकारिक बिग फाइव टेस्ट है?

BFI-10 या IPIP-30 जैसे छोटे रूप इसी बनावट पर चलते हैं, पर उनके शब्द पेशेवर तौर पर जाँचे हुए होते हैं। यह एक मुफ़्त, छोटा सेल्फ़-रिपोर्ट संकेतक है। अपने बारे में सोचने के लिए उपयोगी है, क्लिनिकल उपकरण नहीं।