Engagé·e

À quoi ressemble cet archétype

Ton pattern dominant, c'est Engagé·e. Tu fais plus que ta fiche de poste parce que tu veux, tu penses à des problèmes durs hors heures, et tu voudrais continuer la plupart de tes projets même si on te payait pareil ailleurs. Le bon côté, c'est rare — Gallup place les engagés bien en dessous d'un tiers à l'échelle mondiale. Attention : ne pars pas du principe que les collègues désengagés sont fainéants. La plupart sont fatigués, pas opposés.

Points forts

• Effort discrétionnaire volontaire
• Parler quand ça compte
• Vraie appropriation

Points de vigilance

• Burn-out si l'effort n'est pas compensé
• Mal lire les pairs désengagés comme fainéants
• Porter trop

Qu'en faire

• Essaie le test d'Étape de Burn-out
• Essaie le test Carrière
• Essaie le test Personnalité de Bureau