TEST-YO!· Style de PouvoirIPIP DISC · Goldberg 1999
Style de Pouvoir — qu'est-ce qui fait comment tu te montres ?
Qu'est-ce qui détermine vraiment comment tu te montres au boulot ? 24 questions honnêtes.
- 6 min
- 24 questions
- Sans inscription
- Gratuit
Résultat complet à la fin — aucun e-mail requis
Résultats possibles · lequel es-tu ?
- Le·la Moteur·rice
- L'Influent·e
- Le·la Soutien
- L'Analyste
Réponse rapide
Qu'est-ce qui détermine vraiment comment tu te montres au boulot ? 24 questions honnêtes.
- 24 questions · ~6 min
- Fondé sur: Goldberg, L. R. (1999)
- Coût: gratuit · sans inscription
À propos de ce test
Ce quiz d'auto-évaluation en 24 items utilise des items de l'International Personality Item Pool (IPIP), explicitement dans le domaine public, pour estimer ta position relative sur quatre tendances comportementales : Dominance, Influence, Stabilité et Conscience. Il n'est ni affilié à, ni ne reproduit les items d'aucun produit DISC commercial (Wiley Everything DiSC, TTI, ou 123test).
Méthodologie
Items tirés de l'International Personality Item Pool (IPIP ; Goldberg et al. 2006, collaboration scientifique du domaine public). Le modèle DISC à quatre facteurs remonte à W.M. Marston (1928). Non affilié à Wiley Everything DiSC ni aux produits TTI.
Archétypes possibles
- Le·la Moteur·rice · Mode résultat-d'abord
- Tu as répondu au mail à 6 h 47. Hier.
- L'Influent·e · Mode canon-à-confettis
- Tu t'es fait·e trois nouveaux meilleurs ami·es dans la file du café. Encore.
- Le·la Soutien · Mur porteur
- Tout le monde dans ta vie t'appelle quand il·elle pleure. Et tu réponds.
- L'Analyste · Mentalité tableur
- Tu lis les conditions générales. À voix haute. À personne.
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Sources et références
- Goldberg, L. R. (1999). IPIP scales constructed to measure constructs similar to those in the DISC model.
FAQ + avertissement
C'est l'évaluation DISC officielle ?
Non. C'est un quiz indépendant d'auto-évaluation qui utilise des items du domaine public IPIP et le cadre général à quatre facteurs DISC décrit pour la première fois par W.M. Marston en 1928. Pas affilié à Wiley Everything DiSC, TTI, ni à aucun produit DISC commercial.
D'où viennent les items ?
Les 24 items sont tirés de l'International Personality Item Pool (IPIP ; ipip.ori.org), une collaboration scientifique du domaine public dirigée par L. R. Goldberg.
C'est utilisable pour le recrutement ou en clinique ?
Non. Considère ça comme de l'auto-réflexion. Ce n'est pas un instrument validé pour la sélection, l'évaluation clinique ni le diagnostic.