TEST-YO!· الزميل السامّالزميل السامّ — هل أنت الزميل السامّ؟
كل مكتب فيه واحد. السؤال — هل هو أنت؟
- 3 دقائق
- 16 أسئلة
- بدون تسجيل
- مجاني
النتيجة الكاملة في النهاية — لا نحتاج بريدك
النتائج المحتملة · أيّها أنت؟
- الموثوق
- دراما
- سارق الفضل
- السياسي

إجابة سريعة
كل مكتب فيه واحد. السؤال — هل هو أنت؟
- 16 أسئلة · ~3 دقائق
- التكلفة: مجاني · بدون تسجيل
عن هذا الاختبار
كل مكتب فيه ذلك الزميل السامّ الذي يهمس عنه الجميع. السؤال الشجاع: هل هو أنت؟ 16 بنداً صادقاً عن سرقة الفضل والنميمة والدراما والسياسة — حُكم واحد، بلا أحكام، فقط نمط بِاسمه.
المنهجية
16 بنداً للتقرير الذاتي (4 لكل نمط) على مقياس ليكرت من 5 نقاط. الأنماط الأربعة تلخّص أنماطاً مكتبية شائعة من سوء الأداء. صياغة من علم النفس الشعبي، لا أداة سريرية.
الأنماط المحتملة
- الموثوق · وضع بلا دراما
- مديرك يراسلك مباشرةً حين تكون هناك مشكلة حقيقية. كلانا يعرف ذلك.
عن الاختبار: الموثوق
نمطك السائد هو المحترف الموثوق. تذكر مَن أنجز العمل، وتتجنّب النميمة، وتُسلّم ما تعد به، وتأخذ خلافاتك إلى الشخص مباشرةً. الجانب الجيّد أنّ الناس يستطيعون الاعتماد عليك. الانتباه: لا تفترض أنّ الجميع يعمل بنفس الطريقة. بعض الزملاء يحتاجون حدوداً أوضح ممّا تتوقّع.
- دراما · وضع العاصفة الكامل
- مجموعة الدردشة تشتعل في اللحظة التي تدخل فيها المكتب. كلانا يعرف ذلك.
عن الاختبار: دراما
نمطك السائد هو مغناطيس الدراما. كثيراً ما تنتهي في وسط توتّرات العمل، ومزاجك يُؤثّر على الفريق كلّه. الجانب الجيّد أنّك صادق عاطفياً وتلتقط الديناميكيات بين الناس. الصعب أنّ الزملاء قد يشعرون بأنّهم منجذبون إلى عواصفك. ما يساعد: انتظر 24 ساعة قبل تكرار شيء حسّاس.
- سارق الفضل · وضع خطف الفضل
- قلت "أنا" في اجتماع كان يجب أن تقول فيه "نحن". كلانا يعرف ذلك.
عن الاختبار: سارق الفضل
نمطك السائد هو سارق الفضل. قد تترك العمل المشترك يبدو وكأنّه لك حين يُراقب كبار المسؤولين. الجانب الجيّد أنّك تعرف كيف تُظهر العمل. الصعب أنّ الزملاء يلاحظون حين لا يُشارَك الفضل. ما يساعد: اذكر مساهماً واحداً على الأقلّ في كلّ تحديث للثلاثين يوماً القادمة.
- السياسي · 100% وضع استراتيجي
- تُغيّر آراءك حسب مَن في الغرفة. كلانا يعرف ذلك.
عن الاختبار: السياسي
نمطك السائد هو السياسي. تفهم التوقيت والتحالفات وكيف يبدو العمل أمام الأشخاص المناسبين. الجانب الجيّد أنّ سياسات المكتب مهارة حقيقية. الصعب أنّ الناس قد يتوقّفون عن الثقة بما تفكّر فيه فعلاً. ما يساعد: اعطِ رأياً واحداً واضحاً كل أسبوع، حتى حين تتغيّر الغرفة.
اختبارات مرتبطة
أسئلة شائعة + إخلاء المسؤولية
هل "الزميل السامّ" تصنيف نفسي حقيقي؟
لا — هو مصطلح من ثقافة البوب. الأنماط الأربعة هنا أنماط مكتبية صادقة، لا تشخيصات سريرية.
كيف يُحسَب؟
أربعة بنود لكل نمط على مقياس ليكرت من 5 نقاط. الأعلى درجةً من الأربعة يُعرَض.
هل أُشاركه مع فريقي؟
القرار لك. أكثر مشاركة فائدة عادةً مع زميل صادق بما يكفي ليخبرك إذا لم يوافق على النتيجة.
كم يستغرق؟
حوالي 3 دقائق — 16 عبارة قصيرة.